Prestations
Lorsque nous proposons aux entreprises l’externalisation de leur plan de formation, nous estimons devoir agir au nom de nos clients, pour réaliser toutes les taches et démarches inhérentes à la construction, exécution et financement du plan de formation. Nous intervenons soit à la place de notre client, s’il ne souhaite pas gérer ce volet des ressources humaines (manque de temps ou de compétences en interne), soit en collaboration avec lui ou son collaborateur en charge de la formation.
Au delà de la gestion du plan de formation et de l’optimisation financière du budget formation, nous intervenons également comme conseil sur des thèmes RH multiples (GPEC, Mobilité, Formation interne, etc…) et comme formatrices sur des points spécifiques (Mise en place d’entretiens professionnels, création de référentiels compétences, optimisation de votre politique d’achat formation, etc..)
Gestion du plan de formation
Notre coeur de métier : la gestion externalisée du plan de formation
Elaboration, structuration et mise en œuvre du Plan de Formation
Sur la base des éléments fournis par l’entreprise (Axes stratégiques de la politique formation de l’entreprise, entretiens annuels, recueil des besoins formation, accords divers), nous vous aidons à construire le plan de formation, et à le mettre en œuvre
Optimisation financière de votre Plan de formation
Optimisation du financement des formations :
Une fois le plan de formation construit, valorisé et validé par la direction, nous mettons notre expérience et notre connaissance des dispositifs financiers au service de l’optimisation de votre budget prévisionnel.
Gestion administrative et logistique de vos dossiers
Prise en charge de la gestion administrative et logistique des dossiers :
Une fois le plan construit, le financement obtenu, il reste à assurer la mise en œuvre opérationnelle du Plan de formation et le suivi de son avancement.
Ces taches représentent une part importante du temps dédié à la gestion de la formation : la gestion administrative de la formation.
Financement des formations pour dirigeants non salariés
Vous êtes gérant non-salarié et souhaitez trouver un financement pour suivre une formation …
La formation professionnelle n’est pas réservée aux salariés des entreprises ! Les Dirigeants Non Salariés (DNS) ont également la possibilité de réaliser des formations dont le coût peut être pris en charge par un partenaire financeur.
Création d’outils de reporting et d’évaluation
La réforme de mars 2014 renforce la nécessité de traçabilité de la formation professionnelle. D’une obligation de payer, les entreprises vont à présent être soumises à une obligation de former. Une logique probatoire se dissimule à nouveau derrière ce texte et les entreprises devront prouver que les salariés ont bénéficié d’actions de formation professionnelle.
Recherche de financements pour organisme de formation
Vous êtes organisme de formation, et vos clients recherchent parfois des financements pour financer les formations que vous leur proposez …
Nous nous mettons en relation avec vos clients en toute transparence, par votre intermédiaire et sur votre recommandation.