26 Mar 2024
Après avoir travaillé plus de 7 ans au sein d’un OPCA, nous avons décidé de créer nos sociétés, et de devenir partenaires pour apporter un service aux entreprises souhaitant optimiser la gestion de leur plan de formation.Véritable « salarié en temps partagé » de nos...
26 Mar 2024
Pour rappel, le point clé de cette réforme consiste en une suppression de la cotisation obligatoire au titre du plan de formation existant depuis 1971, communément appelé le « 0.9% de la masse salariale ». L’idée étant de responsabiliser les dirigeants d’entreprises...
26 Mar 2024
« Trop long, trop compliqué, trop fastidieux… » Autant de qualificatifs qui parcourent les lèvres de nombres responsables ou assistantes formation en charge d’administrer le plan de formation d’une entreprise. « A quoi bon gaspiller du temps à remplir des papiers pour...
26 Mar 2024
Outil quotidien du responsable formation ou de l’assistante RH, document administratif synonyme souvent de « paperasses inutiles » pour certains managers, listing à présenter aux partenaires sociaux par les membres des comités de Direction, ou simple base d’un budget...
26 Mar 2024
Bien que le CPF (compte personnel de formation) ait été créé le 1er janvier 2015 pour remplacer le DIF (droit individuel à la formation), nombre de salariés ne l’utilisent toujours pas aujourd’hui. Dans le cadre de l’externalisation de leur plan de formation et dans...
