Vous le savez, nous avons à cœur d’accompagner nos clients dans le développement des compétences de leurs salarié-e-s… tout en optimisant les budgets formation.
👉 Un exemple concret avec le groupe ASTIC Emballage – DUPIN Emballage – OCOPA Emballage :
📊 En 2025 :
– 52 000 € investis dans la formation des salarié·e·s
– 8 500 € seulement à la charge de l’entreprise.
👉 43 500 € financés grâce à un travail d’optimisation mené en partenariat avec Fabien B., conseiller OPCO 2i, Véronique AGIER, RRH du groupe, sans oublier Christophe ASTIC 📦, le dirigeant & mon homologue Rachel😉
Derrière ces chiffres, il y a :
✔️ Une veille active sur les dispositifs (mesures d’urgence, plan de développement des compétences, CPF, Diag RH, FSE+,…),
✔️ Un montage rigoureux des dossiers de financement,
✔️ Une coordination fluide entre les différents acteurs/actrices.
🙏 Un grand merci également aux deux formatrices principales Marie-Odile Blanc & Agnès ROUSSON-MOURIER, qui ont contribué à faire monter en compétences les équipes avec professionnalisme et engagement.
💡 Notre rôle de responsable formation externalisée, c’est justement ça :
transformer des obligations en opportunités, et faire de la formation un véritable levier de performance💪🎯🥇
📷De gauche à droite sur la photo ci-dessous : Rachel, Véronique, Christophe, Fabien et bibi🤩
